TỪ 01/7/2026 KHÔNG CÒN HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VỚI VIÊN CHỨC

Chính phủ  ban hành Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức, đánh dấu bước chuyển đổi quan trọng trong công tác quản lý nhân sự tại các đơn vị sự nghiệp công lập, đặc biệt là các cơ sở giáo dục đại học. Kể từ ngày 01/7/2026, hệ thống quản lý viên chức theo “hạng chức danh nghề nghiệp” cũ sẽ chính thức được thay thế bằng hệ thống “bậc nghề nghiệp” gắn với vị trí việc làm.

Bậc nghề nghiệp: Thước đo năng lực thực tế Thay vì phân hạng như trước đây, bậc nghề nghiệp mới là mức thể hiện khả năng thực hiện nhiệm vụ của viên chức trong cùng một vị trí việc làm. Hệ thống này được xác định dựa trên độ phức tạp của công việc, yêu cầu về kết quả đầu ra và phạm vi trách nhiệm chuyên môn. Toàn bộ hệ thống được phân thành 05 bậc, trong đó bậc 1 là thấp nhất và bậc 5 là cao nhất. Tùy vào quy mô và mức độ phát triển, trường đại học sẽ xác định số bậc phù hợp cho từng vị trí nhưng không vượt quá khung quy định của Chính phủ.

Phân nhóm vị trí việc làm rõ ràng Các vị trí việc làm trong trường đại học sẽ được phân vào 3 nhóm cốt lõi:

• Nhóm Quản lý: Gắn với các chức vụ điều hành, chịu trách nhiệm về kết quả của đơn vị/bộ phận.
• Nhóm Chuyên môn, nghiệp vụ: Thực hiện các hoạt động cốt lõi, đòi hỏi năng lực chuyên ngành sâu và quyết định chất lượng đào tạo, nghiên cứu.
• Nhóm Hỗ trợ: Đảm bảo điều kiện vận hành và cung cấp dịch vụ nội bộ cho đơn vị.

Cơ chế xếp lương theo bậc Trong giai đoạn chưa thực hiện chế độ tiền lương mới, viên chức sẽ được xếp lương tương ứng với bậc nghề nghiệp đảm nhiệm. Cụ thể, bậc 1 áp dụng lương loại B; bậc 2 loại A0; bậc 3 loại A1; bậc 4 loại A2.1 và bậc 5 loại A3.1. Riêng với viên chức quản lý, lương sẽ được tính theo bậc của vị trí chuyên môn hoặc hỗ trợ đang giữ, kèm theo phụ cấp chức vụ lãnh đạo tương ứng.

Nguyên tắc quản lý chặt chẽ Việc xác định vị trí việc làm phải tuân thủ nghiêm ngặt danh mục khung do Chính phủ ban hành, không được tự ý phát sinh, thay đổi tên gọi hay chia tách vị trí. Khi thay đổi bậc nghề nghiệp, vị trí việc làm của viên chức vẫn được giữ nguyên, đảm bảo tính ổn định trong công tác chuyên môn.

Nghị định 232/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, thay thế toàn bộ các quy định liên quan tại Nghị định 106/2020/NĐ-CP. Đây là căn cứ để viên chức trường đại học chủ động nâng cao năng lực chuyên môn nhằm đạt được các bậc nghề nghiệp cao hơn trong tương lai.

Infographic tóm tắt