Sáng 26/11, Khoa Khoa học & Công nghệ Vật liệu (KH&CNVL) phối hợp cùng Nhà máy Bosch HcP (Long Thành, Đồng Nai) tổ chức Hội thảo chuyên đề trao đổi chuyên môn, tập huấn kỹ năng báo cáo và giới thiệu cơ hội việc làm dành cho sinh viên Trường Đại học Khoa học tự nhiên, ĐHQG-HCM. Chương trình nhằm tăng cường kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp, tạo điều kiện để người học tiếp cận công nghệ thực tiễn và yêu cầu nhân lực trong sản xuất công nghiệp hiện đại.
Buổi hội thảo có sự tham dự của PGS.TS. Trần Thị Thanh Vân – Trưởng Khoa KH&CNVL; PGS.TS. Phạm Kim Ngọc – Trưởng Bộ môn Vật liệu Nano và màng mỏng; cùng các giảng viên, nghiên cứu viên của Khoa. Đại diện Nhà máy Bosch HcP gồm ông Trần Ngọc Hữu Đạt – Quản lý Chất lượng cấp cao; bà Nguyễn Thị Mỹ Hoa – Đối tác nhân sự cấp cao; bà Nguyễn Thị Huyền Trang – Quản lý Chất lượng; cùng các trợ lý chuyên môn.
Tại hội thảo, các chuyên gia Bosch đã chia sẻ hệ thống kiến thức thực tiễn trong lĩnh vực sản xuất hàng loạt (mass production), tập trung vào mối liên hệ giữa nền tảng chuyên ngành Vật liệu và quy trình chế tạo – kiểm tra – đánh giá chất lượng sản phẩm (QA/QC). Những phân tích trực quan từ dây chuyền sản xuất giúp sinh viên hình dung rõ hơn cách kiến thức hàn lâm được vận dụng trong môi trường công nghiệp, đặc biệt trong các công đoạn kiểm soát sai lỗi, xác lập tiêu chuẩn và cải tiến quy trình.
Song song nội dung kỹ thuật, hội thảo dành thời gian trao đổi về các phương pháp quản trị hiện đại. Khung tư duy “Why – How – What” được giới thiệu như nền tảng tiếp cận chiến lược, hỗ trợ sinh viên xác định mục tiêu, phương pháp triển khai và giá trị kỳ vọng. Đáng chú ý, kỹ năng xây dựng “One-page report” – dạng báo cáo cô đọng trong một trang – được hướng dẫn một cách hệ thống, nhấn mạnh vai trò tóm lược thông tin, trực quan hóa dữ liệu và đề xuất hành động, đáp ứng yêu cầu ra quyết định nhanh tại các tập đoàn đa quốc gia.
Trong phần định hướng nghề nghiệp, đại diện Bosch HcP giới thiệu mô hình phát triển nhân lực 70-20-10, trong đó 70% năng lực được hình thành từ trải nghiệm thực tiễn công việc, 20% từ học hỏi qua đồng nghiệp và 10% từ đào tạo chuyên môn. Cùng với đó, các giá trị Đa dạng – Công bằng – Hòa nhập (DEI) được nhấn mạnh như cấu phần quan trọng của văn hóa doanh nghiệp, bảo đảm môi trường làm việc cởi mở, tôn trọng khác biệt và khuyến khích sáng tạo.
Hội thảo khép lại với phần trao đổi mở giữa sinh viên và doanh nghiệp, cung cấp nhiều thông tin về cơ hội thực tập, tuyển dụng và lộ trình phát triển sự nghiệp tại Bosch HcP. Chương trình được đánh giá là cầu nối thiết thực giữa đào tạo và nhu cầu của thị trường lao động, góp phần giúp sinh viên Khoa KH&CN Vật liệu mở rộng hiểu biết, nâng cao kỹ năng và chuẩn bị hành trang hội nhập vào môi trường công nghiệp hiện đại.
