Trước yêu cầu mới của thị trường lao động, Khoa Địa chất – Trường Đại học Khoa học tự nhiên, ĐHQG-HCM tổ chức hội thảo “Định hướng phát triển chương trình đào tạo gắn với nhu cầu xã hội” nhằm trao đổi giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường, doanh nghiệp và cựu sinh viên.
Phát biểu chào mừng, PGS.TS. Phạm Trung Hiếu – Trưởng Khoa Địa chất nhấn mạnh: “Trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh chóng, chương trình đào tạo cần được cập nhật thường xuyên để sinh viên có thể ‘học để làm’, chứ không chỉ ‘học để biết’. Doanh nghiệp, cơ quan quản lý nhà nước cũng như các đơn vị tuyển dụng khác chính là đối tác không thể thiếu trong tiến trình đó.”
Ông cũng giới thiệu khái quát hơn 70 năm hình thành và phát triển của Khoa – một trong những đơn vị đào tạo và nghiên cứu hàng đầu cả nước, đã cung cấp gần 4.000 cử nhân, thạc sĩ, tiến sĩ cho các ngành công nghiệp khai khoáng, tài nguyên và môi trường. Hiện nay, Khoa Địa chất đào tạo ba chương trình chính: Địa chất học, Kỹ thuật Địa chất và Kinh tế Đất đai – ngành học mới được triển khai từ năm 2025, kết hợp giữa khoa học Trái đất và kinh tế học, hướng tới quy hoạch không gian và phát triển bền vững.
Từ góc nhìn của các chuyên gia, thị trường lao động trong lĩnh vực địa chất, tài nguyên và môi trường đang chuyển dịch mạnh mẽ theo hướng hiện đại hóa, đòi hỏi nguồn nhân lực không chỉ có nền tảng khoa học vững chắc mà còn thành thạo kỹ năng ứng dụng, ngoại ngữ và công nghệ số. Các doanh nghiệp khuyến nghị tăng thời lượng thực hành, mô phỏng dự án thực tế, đẩy mạnh chuyển đổi số và đào tạo kỹ năng mềm, đặc biệt là tư duy phản biện, giao tiếp và làm việc nhóm
Ông Nguyễn Thành Phụng – Cố vấn Ban Giám đốc (bên trái) và ông Lê Quang Chung – Phó Giám đốc (bên phải), đại diện Công ty PVD Logging, chia sẻ về yêu cầu nền tảng kiến thức vững và kỹ năng ngoại ngữ trong lĩnh vực dầu khí.
Với chương trình Kinh tế Đất đai mới được triển khai, nhiều ý kiến cho rằng cần tích hợp công nghệ GIS, chuyển đổi số và các chứng chỉ hành nghề ngay trong quá trình học tập, để sinh viên có thể hành nghề sau khi tốt nghiệp. Ngoài ra, các lĩnh vực chuyên sâu như Ngọc học, Giám định đá quý, Kỹ thuật Địa chất và Môi trường cũng được đề xuất phát triển theo hướng ứng dụng và gắn kết thực tiễn, đáp ứng nhu cầu nhân lực đang thiếu hụt.
Ông Võ Hoàng Thắng – Giám đốc Công ty Cát Sơn (bên trái) và ông Nguyễn Thanh Giảng – Phó Tổng Giám đốc Công ty Đại Thịnh Phát (bên phải), đề xuất tăng cường học phần thực hành và ứng dụng công nghệ số hóa trong đào tạo.
Ông Lê Ngọc Năng – Giám đốc Trung tâm LIULAB (bên trái) và ông Nguyễn Tiến Sơn – Phó Chi cục Trưởng Chi cục Địa chất và Khoáng sản miền Nam (bên phải), đề nghị đẩy mạnh đào tạo Ngọc học ứng dụng, đáp ứng nhu cầu nhân lực quốc gia.
Ông Lữ Văn Khởi (bên trái) và ông Huỳnh Kim Thắng (bên phải) trao đổi về việc cho sinh viên thực tập sớm và rèn luyện kỹ năng mềm ngay từ năm đầu đại học.
Tổng kết hội thảo, PGS.TS. Phạm Trung Hiếu đánh giá cao các ý kiến đóng góp từ phía doanh nghiệp và cựu sinh viên, coi đây là cơ sở quan trọng để Khoa điều chỉnh, hoàn thiện chương trình đào tạo, bảo đảm vừa đáp ứng yêu cầu học thuật, vừa sát với nhu cầu của xã hội.
Ông khẳng định: “Mục tiêu của Khoa Địa chất là xây dựng mô hình đào tạo gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo – nghiên cứu – ứng dụng, tạo ra môi trường học tập thực tiễn, giúp sinh viên tự tin, chủ động và sẵn sàng hội nhập.”
Hội thảo khép lại trong tinh thần hợp tác và chia sẻ. Nhiều doanh nghiệp đã bày tỏ sẵn sàng tiếp nhận sinh viên thực tập, tham gia giảng dạy và hướng dẫn chuyên môn, hình thành mô hình hợp tác Viện – Trường – Doanh nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và khẳng định uy tín đào tạo của Trường Đại học Khoa học tự nhiên, ĐHQG-HCM trong lĩnh vực Địa chất và Khoa học Trái đất.
PMN